Os jovens aprendizes contratados pela Coogavepe são Nycollas Sousa Barros de 14 anos, e Helyta Karla Almeida Moraes de 17 anos que a partir de agora farão parte do quadro de colaboradores da Coogavepe, esses jovens terão o acompanhamento e treinamento pelo SENAI-MT e como fortalecimento da responsabilidade social que a Coogavepe sempre presou. “Para nós da Coogavepe contratar jovens aprendizes é uma maneira de oferecer oportunidades de emprego e treinamento para jovens que estão ingressando no mercado de trabalho pela primeira vez, além de fortalecer a qualificação do mercado de trabalho regional”, disse Gilson Camboim presidente da Coogavepe.

“Os jovens aprendizes são contratados em regime de meio período para permitir que eles continuem sua educação formal enquanto ganham experiência e prática no local de trabalho. Eles são treinados pelo SENAI e supervisionados por colaboradores da Coogavepe com mais experiencia, aprendendo habilidades específicas relacionadas ao trabalho que estão realizando, neste caso em especial ao Cooperativismo, falou Gilson Camboim através da assessoria de imprensa”.

As leis e regulamentações relacionadas à contratação de jovens aprendizes variam de país para país. Se você está interessado em saber mais sobre programas de aprendizagem ou oportunidades para jovens aprendizes em uma área específica, é aconselhável verificar as políticas e regulamentações locais ou entrar em contato com a Secretária de Ação de Social de seu município ou com SENAI mais perto de você. que possam oferecer informações detalhadas sobre esses programas.